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ビズリーチ体験事例1

この体験事例は「ビズリーチを利用してわかった7つのこと【体験談】」(URL:http://エンジニア転職求人.net/転職のプロに相談/ビズリーチを利用してわかった7つのこと【体験.html)をまとめたものです。

ビズリーチをうまく活用する方法について、とてもわかりやすくまとめてあります。さらなる正確な情報、詳細については、上記サイトをご確認ください。

体験談:ビズリーチを利用してわかったこと...etc.

ビズリーチという転職サイトを利用して、ここでは、私がビズリーチを利用して活動した転職について、具体的にわかったことをお話しします。

ご存知のように、ビズリーチは、ダイレクトリクルーティングという手法を使った転職サービスです。これは、企業側が求職者の職務経歴書やプロフィールを見てニーズを感じる人材であれば、企業から求職者へダイレクトにアプローチするものです。

同時にエージェント会社も利用していたため、ビズリーチのサポートについていろいろと考えさせられることがありました。

ビズリーチを利用して感じたこと

  • エージェントは人によってスキルが違う
  • スカウトが来たからと言っても内定したわけではない
  • エージェントにある程度は任せることが重要

まず、ビズリーチでは一人のエージェント、つまりヘッドハンターが担当します。エージェントと言ってもスタッフではなく、ヘッドハンティングなどを行う専門会社や人材紹介会社の人が登録していて、サイトからプロフィールなどを見ることができます。自分で指名したり複数にお願いすることもできるので、どんな人をエージェントとして選ぶかが重要なポイントになってきます。もちろん、自分からエージェントを選ばなくても、企業側から声がかかることもあり、2通りの選択肢が用意されているのがビズリーチのシステムです。

いよいよ担当が決まればそのエージェントには自分のことをできるだけ詳しく話すことが大切です。自分のことを知らなければ、企業との交渉はきちんとできません。その情報を基にエージェントがしっかりアピールしてくれるからです。

ただ、エージェントは人によってスキルが違うのも確か。中には口先だけの人もいて全然話が進まない人や、的確にアドバイスしてくれる本当に信頼できる人もいて、その判断をするのは難しいでした。そんなときは、とりあえず何度もやり取りをしてみることですね。そうすれば徐々にそのエージェントとの相性などもはっきりしてきます。

ここで忘れてはいけないのは、スカウトが来たからと言っても内定したわけではないということ。単純に、エージェントが自分の情報を企業に推してくれたというだけのことで、まだまだ入口にも立っていないことを忘れてはいけません。

さて、エージェントが決まったらいよいよ本格的な交渉です。このとき大事なことは、エージェントにある程度は任せることです。具体的には、面接では自分がしっかりやって、それ以外の条件交渉などの突っ込んだ話はエージェントに任せることです。エージェントはちゃんとそのあたりのコツをつかんでいますので、交渉事などは口を挟まない方がスムーズに良い結果を出してくれました。

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【参考URL】
「ビズリーチを利用してわかった7つのこと【体験談】」, <http://エンジニア転職求人.net/転職のプロに相談/ビズリーチを利用してわかった7つのこと【体験.html> 2017年12月1日アクセス.

管理人からひとこと~最後は信頼関係がものをいう~

ビズリーチのようなサイトを使った転職活動はとても便利です。人と人とが直接会わなくても、情報のやり取りや交渉ができるようになりました。

でも、結局転職しても会社という人の集まりの中で仕事をすることになります。つまり、転職に成功するためにはやはり人と人とのつながりが関わってくるということです。仕事を探す自分とエージェント、そして会社の採用担当者などとのつながりや信頼関係があってはじめて前に進むことができます。

この体験者の方が感じたことをまとめてみると、マッチングサービスを活用するにしても、最終的には信頼できるエージェントと出会えるかが転職の成功を左右するということのようですね。

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