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優れたエージェントに出会うための第一歩

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エージェントサービスとの付き合い方

30代向け・転職エージェントの付き合い方

転職活動成功させるためには、エージェントとの付き合い方についてもよく考えておかなければなりません。いくつかポイントをまとめたので、参考にしてみてください。

積極的に仕事を紹介してもらう

30代は、ブランクが長くなってしまうとあとに響きます。そのため、いいところが見つかったらすぐにでも検討したいといった意思をきちんと伝えておきましょう。

自分に最適な担当者をしっかり選ぶ

転職エージェントでは担当者がついてくれるのですが、その人がどうしても合わない、相談しにくい…と感じることもあるかもしれません。

こういった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらいましょう。30代ということもあり、できる限り転職を失敗しないための対策の一つでもあります。

パートナーとして付き合っていけるようなキャリアアドバイザーを見つけることが重要です。

アドバイスはきちんと聞く

キャリアアドバイザーのいうことにすべて従う必要はありませんが、重要なアドバイスも多数あるので否定はしないようにしましょう。転職を成功させるための専門家の意見でもあるので、素直に意見を聞き入れた方が良い結果に結びつく可能性も高いです。

「仕事を紹介してくれる業者」ではなく、仕事探しをサポートしてくれるパートナーとして付き合っていきましょう。

大切にしたいエージェントとの付き合い方

転職の成功を左右する転職エージェントの上手な活用法について解説します。

転職エージェントとの付き合い方は、あなたの転職が成功するか失敗するかに大きく関わってきます。

そもそも転職エージェントは、なぜ転職にとってそんなに重要な存在となるのでしょうか。

  • 転職に関する情報はエージェントが保有している
  • 企業の窓口として人材とのマッチングを行っている
  • 企業と年収などさまざまな条件交渉を代行してくれる
  • 検討から応募、面談などその都度アドバイスやフォローをしてくれる

このように、エージェントのサポート無しで転職を成功させることは難しいといえます。

そこで、この大切な存在である転職エージェントとは、どんな付き合い方をしていけばいいのでしょうか。

大切なのは信頼関係の構築

転職エージェントは、あなたと企業を結ぶ重大な役目を担っています。そこには信頼関係が必須です。

そこでスタンスとしては、

  • できるだけ迅速な対応とコミュニケーションをしっかりとる
  • 期限や時間は必ず守る
  • 真剣な姿勢で取り組む

この3つは必ず忘れないよう心がけます。

エージェントは、一度担当したら「この人のために」という思いで活動しているそうです。ですから、キャリアコンサルタントの心をつかむことは非常に大切なことだといえます。

そこで、次のことを踏まえたキャリアコンサルタントとの付き合いをしていくことをおすすめします。

熱意には熱意で返ってくる

時間と労力を惜しまず取り組む姿勢には、キャリアコンサルタントも親近感を持って対応してくれるものです。転職エージェントから声がかかるスカウトがない場合には、「相談に乗ってもらいたい」とこちらからお願いすることも大切なことです。

「お願いします」「頼りにしています」の姿勢で

キャリアコンサルタントとのコミュニケーションでは、感謝の気持ちを常々伝えることで、お互いの距離も近くなり、キャリアコンサルタントのモチベーションもあがるものです。

電話やメールの対応は慎重に

エージェントに登録すると電話とメールが重要な手段となってきます。電話に出られなかった場合には、折り返し電話することを忘れずに。さらに、「忙しいのにありがとうございます」という姿勢を常に表すようにしましょう。

大切なのは感謝の姿勢

転職エージェントに登録する人の中には「登録してやったんだから紹介するのが当然」という姿勢の人も少なからずいるようです。

しかし、これでは人と人との上手な付き合いはできるはずもありません。

キャリアコンサルタントのスキルを最大限に活用するためには、お願いする姿勢を忘れないようにしましょう。サポートしてくれる人がいるからこそ、スムーズな転職活動ができます。サポートは当然の権利という考え方は、通用しないと心得、行動するようにしましょう。

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